保密协议没有保密费是否无效

保密协议即使没有支付保密费也是有效的。根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。这意味着，保密义务是员工的法定义务，无论是否支付保密费，员工都有义务保守企业的商业秘密。

然而，如果保密协议中包含了竞业限制条款，而用人单位在竞业限制期限内没有按月给予劳动者经济补偿，那么劳动者可以主张解除竞业限制协议。

需要注意的是，保密协议中的保密义务与是否支付保密费是两个独立的问题。保密义务是法定的，而支付保密费是用人单位的选择。如果保密协议中未约定支付保密费，员工仍然需要履行保密义务，除非双方另有约定。

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