病假最多可以请多长时间

病假可以请的时间长度取决于员工的总工龄和在当前单位的工作年限。根据《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》，病假的期限通常在三个月到二十四个月之间。具体规定如下：

对于实际工作年限十年以下的员工：

在当前单位工作年限五年以下的，病假期限为三个月。

在当前单位工作年限五年以上的，病假期限为六个月。

对于实际工作年限十年以上的员工：

在当前单位工作年限五年以下的，病假期限为六个月。

在当前单位工作年限五年以上十年以下的，病假期限为九个月。

在当前单位工作年限十年以上十五年以下的，病假期限为十二个月。

在当前单位工作年限十五年以上二十年以下的，病假期限为十八个月。

在当前单位工作年限二十年以上的，病假期限为二十四个月。

需要注意的是，如果员工在本单位工作年限五年以下，那么病假期限按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计病休时间计算；九个月的按十五个月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个月的按三十个月内累计病休时间计算。

此外，如果员工连续休假超过六个月，用人单位可能会开始扣除工资。具体的病假政策和计算方法，建议咨询所在单位的具体规定。

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